Führungsausbildung

Führen ist die natürliche, ungezwungene Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und eine Gruppe unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation auf gemeinsame Werte und Ziele hin zu beeinflussen.

Anwendbarkeit:

In allen Arbeits- und Lebenssituationen wo Führung notwendig ist.

Ausbildungs-Zielbeispiele:

Ich will eine wirksame Führungspersönlichkeit sein und meine Führungskompetenz erhöhen.
Wie lerne ich, was in einer Gruppe auf unbewusster wie auch auf bewusster Ebene vorgeht?
Ich will die Führungsinstrumente verstehen und anwenden können.
Ich will mit Sensitivität auf die Emotionen und Einstellungen anderer eingehen (sprich diese Fähigkeit verstehen lernen) und so handeln, dass die Erfüllung von Aufgaben erleichtert und nicht behindert werden.

Mögliche Ausbildungs-Inhalte:

Führungstheorien
Führungsaufgaben
Mein Führungspotenzial (Selbst-/Fremdbild)
Gruppendynamik, Teambildung
Win:Win in der Praxis
Führungsinstrumente
Effiziente Meetings durchführen
Informations-/Kommunikationsstrategien und –regeln
Mitarbeitergespräche
Motivation und Manipulation
Persönlicher Wissenstransfer

Zielgruppen:

Mitarbeiter/innen mit direkten Führungsaufgaben, Projektleiter/innen

Angebote/Vorgehensweise:

Firmeninterne Seminare/Workshops, Coaching. Einsatz von Kamera, Insights MDI – Analysen, Outdoorübungen, DVD-Produktion

Darauf legen wir Wert:

Die durch uns angewandten Module haben sich vielfach bewährt; trotzdem evaluieren wir Ihre individuellen Bedürfnisse und passen unser Angebot entsprechend an. Wir betonen die Nachhaltigkeit und streben die Änderung von Verhaltensweisen an.